Η Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας ανακοινώνει τις πιο κάτω μεταθέσεις και διορισμούς Εκπαιδευτικών Λειτουργών Σχολείων Μέσης Γενικής Εκπαίδευσης με ισχύ από 1^η Σεπτεμβρίου 2014.

 Διευκρινίζεται ότι, σύμφωνα με τους ισχύοντες Κανονισμούς Μεταθέσεων (ΚΔΠ 212/87, Κανονισμός 13(6)), οι εκπαιδευτικοί λειτουργοί, των οποίων οι αιτήσεις για μετάθεση ή μη μετάθεση δεν έχουν ικανοποιηθεί, μπορούν μέσα σε επτά ημέρες από την ανακοίνωση των μεταθέσεων, δηλαδή μέχρι την Παρασκευή, 15 Αυγούστου 2014, να υποβάλουν αιτιολογημένη ένσταση για τη μετάθεση ή μη μετάθεσή τους, συμπληρώνοντας μόνο ηλεκτρονικά το σχετικό έντυπο (ΕΕΥ.16) στην ιστοσελίδα της Επιτροπής, στη διεύθυνση  http://www.eey.gov.cy.  Εκπρόθεσμες ενστάσεις δεν θα εξετάζονται. 

Οι κατάλογοι στο πιο κάτω έγγραφο:

Tο Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε κατά τη σημερινή του συνεδρία τον προγραμματισμό και το σχέδιο δράσης του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού (ΥΠΠ) για προετοιμασία, διαμόρφωση και υλοποίηση μιας σειράς σημαντικών αλλαγών και μεταρρυθμίσεων, που στοχεύουν στον εκσυγχρονισμό του εκπαιδευτικού μας συστήματος.Οι μεταρρυθμίσεις αυτές καλύπτουν σημαντικά ζητήματα που αφορούν τόσο την εκπαιδευτική πολιτική όσο και την αναδιάρθρωση των δομών, των υπηρεσιών και ευρύτερα του τρόπου λειτουργίας του ΥΠΠ.

Το σχέδιο δράσης λαμβάνει υπόψη τις σχετικές εκθέσεις των εμπειρογνωμόνων της Παγκόσμιας Τράπεζας, που είχαν ετοιμαστεί στα πλαίσια της μνημονιακής υποχρέωσης του κράτους, επιλέγοντας για περαιτέρω μελέτη, διαμόρφωσηκαι υλοποίηση, εκείνες τις συστάσειςκαι εισηγήσεις που είναι σύμφωνες με τις προτεραιότητες και τις επιδιώξεις του ΥΠΠ. Το περιεχόμενό του συζητήθηκε με εκπροσώπους της Τρόικας κατά την τελευταία αξιολόγηση (Ιούλιος 2014) και συμφωνήθηκε όπως αυτό προωθηθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο για έγκριση.

Το σχέδιο δράσης χαρακτηρίζεται από μια ορθολογική τεχνοκρατική προσέγγιση όσο αφορά τις διαδικασίες ανάπτυξης εκπαιδευτικής πολιτικής και σχεδιασμού και υλοποίησης εκπαιδευτικών αλλαγών. Με βάση την προσέγγιση αυτή, έχουν προσδιορισθεί ξεκάθαρα οι επιμέρους δράσεις αλλά και οι βασικές ενέργειες που απαιτούνται για διαμόρφωση και υλοποίηση της κάθε αλλαγής, έχουν ορισθεί τεχνοκρατικές ομάδες εργασίας για προετοιμασία, τεκμηρίωση και υποστήριξη της κάθε αλλαγής και έχουν καθορισθεί συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα για κάθε ενέργεια που απαιτείται. Επιπρόσθετα, για να διασφαλιστεί η σωστή παρακολούθηση και υλοποίηση των πιο πάνω, και με στόχο τον έγκαιρο και αποτελεσματικό συντονισμό όλων των εμπλεκόμενων Διευθύνσεων, Τμημάτων και Υπηρεσιών του ΥΠΠ, έχει συσταθεί Ομάδα Έργου, υπό την εποπτεία της Γενικής Διευθύντριας.

Ιδιαίτερη σημασία δίνεται μέσα από το σχέδιο δράσης στις διαδικασίες δημόσιας διαβούλευσης, δομημένου διαλόγου και συνεννόησης με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, ώστενα συνδιαμορφωθούνμε συναίνεση οι επιμέρους αλλαγές,εκεί και όπου αυτό είναι εφικτό, προβλέπονταςαρκετό χρόνο στα χρονοδιαγράμματα για το σκοπό αυτό. Oδομημένος διάλογος και η διαβούλευση θα εντατικοποιηθούν από τις επόμενες μέρες.

Το ΥΠΠ αναγνωρίζει την πολυπλοκότητα και τις δυσκολίες που σχετίζονται με την υλοποίηση των προγραμματιζόμενων μεταρρυθμίσεων. Εκφράζει, όμως, την ισχυρή δέσμευση και αποφασιστικότητά του να προχωρήσει στις αλλαγές και να πετύχει τον εκσυγχρονισμό του εκπαιδευτικού μας συστήματος. Με σοβαρότητα και υπευθυνότητα, με αισιοδοξία και όραμα, με σύνθεση απόψεων και συναινετικές διαδικασίες, με τεκμηρίωση και συλλογικότητα, με προσήλωση στο στόχο και σκληρή δουλειά, δεν μπορεί παρά να προχωρήσει αποτελεσματικά ο εξορθολογισμός της δομής και του τρόπου λειτουργίας του ΥΠΠ καθώς και η πορεία αναβάθμισης του εκπαιδευτικού μας συστήματος.