Η ΔΗΚΙ καθηγητών συναντήθηκε με τον πρόεδρο του ΔΗΚΟ κ. Νικόλα Παπαδόπουλο για να συζητήσουν διάφορα θέματα που έχουν σχέση με την Παιδεία καθώς και για τις τελευταίες εξελίξεις στο Κυπριακό. Συζήτησαν επίσης για το Κρατικό μισθολόγιο και για τις απαράδεκτες και ίσως αντισυνταγματικές αποκοπές που έχουν υποστεί οι εκπαιδευτικοί.
Η πρόταση της ΔΗΚΙ, στην ΠΣΓΑ της ΟΕΛΜΕΚ, εμπλουτισμένη από εισηγήσεις της Προοδευτικής, για τα μισθολογικά μας ζητήματα, υπερίσχυσε και έδειξε τον δρόμο που οδηγεί στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
Η ΔΗΚΙ Καθηγητών επιθυμεί να εκφράσει την ικανοποίησή της προς τους Γενικούς Αντιπροσώπους των Κινήσεων της Προοδευτικής και της Ν.Πνοής αλλά και προς εκείνους τους Γ.Α.της ΠΣΓΑ της ΟΕΛΜΕΚ(17.12.2015),οι οποίοι, στήριξαν την πρόταση της ΔΗΚΙ, εμπλουτισμένη από εισηγήσεις και της Προοδευτικής, σχετικά με τα μισθολογικά μας ζητήματα και η οποία υπερίσχυσε της κοινής πρότασης των Κινήσεων Αλλαγή-Ν.Κίνηση
Η πρόταση αυτή η οποία είναι πλέον απόφαση της ΠΣΓΑ της ΟΕΛΜΕΚθεωρείται σταθμός για τα μισθολογικά μας ζητήματα και καλείται η σημερινή ηγεσία της ΟΕΛΜΕΚ ( η οποία τάχθηκε κατά της πρότασης αυτής), να αρχίσει ένα διεκδικητικό αγώνα για κατάργηση μνημονιακών άρθρων της Νομοθεσίας, που ισχύουν από 1.12013 και τα οποία χαρακτηρίζονται είτε από ρατσιστική φιλοσοφία είτε από φιλοσοφία που στόχο έχουν να πλήξουν με κάθε τρόπο την ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
Αγαπητοί συνάδελφοι, σας παραθέτουμε αυτούσια την απόφαση της ΠΣΓΑ της ΟΕΛΜΕΚ, στις 17.12.2015, σχετικά με τα μισθολογικά ζητήματα:
«Το 2016 πρέπει να είναι για την ΟΕΛΜΕΚ η αφετηρία ενός διαρκούς αγώνα διεκδίκησης των μισθολογικών και άλλων δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών, που απωλέσθηκαν τα προηγούμενα χρόνια εξαιτίας της οικονομικής κρίσης. Μιας οικονομικής κρίσης που είναι πλέον αποδεδειγμένο ότι οφείλεται αποκλειστικά στο τραπεζικό κατεστημένο και στις ασύγγνωστες εγκληματικές αποφάσεις και ενέργειές τους, με τις οποίες οδήγησαν την κυπριακή οικονομία στην κατάρρευση και τον κυπριακό λαό στην εξαθλίωση. Όλα αυτά τα χρόνια οι εκπαιδευτικοί, όπως και ο κυπριακός λαός, πλήρωσαν βαρύ τίμημα στην προσπάθεια για στήριξη της οικονομίας του τόπου. Χωρίς να έχουμε ευθύνη για τη δεινή οικονομική κατάσταση, είδαμε τις απολαβές μας να συρρικνώνονται σε διψήφια ποσοστά, τα συνταξιοδοτικά μας ωφελήματα να καταστρατηγούνται και κάποια να καταργούνται. Από την άλλη πλευρά οι κύριοι υπαίτιοι της οικονομικής καταστροφής παραμένουν στο απυρόβλητο και ατιμώρητοι.
Υπό το φως των πιο πάνω, η ΟΕΛΜΕΚ θα πρέπει να στηρίξει τα μέλη της και γι’ αυτό θα πρέπει να διεκδικήσει δυναμικά:
1.Κατάργηση του μνημονιακού άρθρου που διαχωρίζει τους Καθηγητές σε Καθηγητές άνω των 45 και κάτω των 45 ετών για σκοπούς συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
2.Άρση των επιβαρύνσεων που επιβάλλονται στους Καθηγητές σε περίπτωση οικειοθελούς πρόωρης αφυπηρέτησης τους, στα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα, αλλά και στην σύνταξη των Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην περίπτωση που κάποιος με βάση τις πρόνοιες της Νομοθεσίας για τις Κ.Α., επιθυμεί να πάρει την σύνταξη αυτή στο 63 έτος της ηλικίας του.
3.Επιστροφή στους νόμιμους δικαιούχους της περιοδικής εισφοράς του 2% επί των μηνιαίων συντάξιμων απολαβών, μετά την αφυπηρέτησή τους (όπως ίσχυε πριν την 1.1.2013).
4.Δημιουργία Ταμείου Προνοίας για τους καθηγητές που μονιμοποιούνται κατά ή μετά την 1.10.2011, καλύπτοντας συνολικά όλα τα χρόνια υπηρεσίας τους στο Δημόσιο Σχολείο, είτε ως συμβασιούχοι, είτε ως έκτακτοι, είτε ως αντικαταστάτες. Υπενθυμίζουμε ότι η κατηγορία των καθηγητών αυτών, δε δικαιούται κρατική σύνταξη και εφάπαξ ποσό.
5.Τερματισμό της αποκοπής του 0,8-2% μηνιαίως για επαναδιορισμό δήθεν εκτάκτων καθηγητών.
6.Τερματισμό της κλιμακωτής Έκτακτης εισφοράς του 2,5%-3,5%.
7.Απόδοση του μισθού της θέσης, σε όσους εκπαιδευτικούς προάγονται.
Ως εκ τούτου, η ΟΕΛΜΕΚ δεν μπορεί να αποδεχτεί την πρόταση της Κυβέρνησης για το νέο κρατικό μισθολόγιο, το οποίο στην ουσία ενταφιάζει τα πιο πάνω ζητήματα, προσφέροντας αυτονόητα ανταλλάγματα, όπως είναι ο τερματισμός της Έκτακτης εισφοράς και η απόδοση της αντίστοιχης κλίμακας σε προαχθέντες εκπαιδευτικούς. Απαράδεκτη, επίσης, είναι και η φιλοσοφία που διαπνέει τη συγκεκριμένη πρόταση της Κυβέρνησης, η οποία:
1.Διασυνδέει τις γενικές αυξήσεις, τις προσαυξήσεις και την ΑΤΑ με το ΑΕΠ, το ποσοστό του οποίου προκύπτει από τα εισοδήματα και τις δαπάνες ενός κράτους. Σημειώνεται ότι στις δημόσιες δαπάνες περιλαμβάνονται οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων, οι προμήθειες υλικών κ.λπ. Συνεπώς, οι μισθωτοί του δημοσίου θα πληρώνουν έμμεσα, μεταξύ άλλων, τις όποιες προσλήψεις και προαγωγές θα γίνονται στο δημόσιο από τις εκάστοτε Κυβερνήσεις.
2.Ακυρώνει τον συνδικαλισμό, αφού η όλη διαδικασία θα είναι αυτορρυθμιζόμενη με βάση το ΑΕΠ.
3.Καθιστά τις αποκοπές μόνιμες, εκτός της κλιμακωτής Έκτακτης εισφοράς.
Επιπρόσθετα, οι συνδυασμένες κλίμακες, κατόπιν προφορικών διευκρινίσεων παραμένουν, αλλά οι όποιες αυξήσεις (προσαυξήσεις, ΑΤΑ, γενικές αυξήσεις) δε θα προστίθενται στο μισθό, αλλά θα αφαιρούνται από τις υφιστάμενες αποκοπές, ώστε σε κάποια στιγμή να καλυφθεί το ποσό των αποκοπών και τότε θα αρχίσουν να φαίνονται οι πρώτες πραγματικές αυξήσεις στη μισθοδοσία των εκπαιδευτικών. Συνεπώς, οι του δημοσίου θα κληθούν να ξαναπληρώσουν τις αποκοπές.
Με βάση τα πιο πάνω, η ΠΣΓΑ απορρίπτει την πρόταση της Κυβέρνησης για το νέο Κρατικό Μισθολόγιο και καλεί το ΚΔΣ της ΟΕΛΜΕΚ να πρωτοστατήσει στην σύμπηξη διεκδικητικού μετώπου με άλλες συνδικαλιστικές Οργανώσεις, με στόχο την αποτροπή των μεθοδεύσεων και την επαναφορά των κεκτημένων. Καλεί, επίσης, το ΚΔΣ να προβεί σε όποιες άλλες ενέργειες κρίνει ότι είναι αναγκαίες για την επίτευξη των πιο πάνω στόχων, μη αποκλειομένων και των απεργιακών μέτρων.
Τέλος, καλεί το ΚΔΣ να προχωρήσει και στη λήψη νομικών μέτρων με στόχο την κατάργηση των παρανόμων και παράλογων μνημονιακών άρθρων, προσφεύγοντας στη Δικαιοσύνη. Το ΚΔΣ να ενημερώσει, εντός τριών μηνών, τους Γενικούς Αντιπροσώπους σε έκτακτη ΠΣΓΑ για τις ενέργειες του και τα αποτελέσματα για τα πιο πάνω αιτήματα».
Η πρόταση που κατέθεσε η ΔΗΚΙ στο τελευταίο ΚΔΣ (10.12.2015) για τα Οδοιπορικά,για να τεθεί προς ψηφοφορία στην ΠΣΓΑ της ΟΕΛΜΕΚ(17.12.2015)
Η ΔΗΚΙ Καθηγητών δημοσιοποιεί την πρότασή της που κατέθεσε στο ΚΔΣ της ΟΕΛΜΕΚ και αναμένει ότι οι Γενικοί Αντιπρόσωποι (Γ.Α.) της ΟΕΛΜΕΚ, στην επικείμενη ΠΣΓΑ, θα την στηρίξουν έτσι ώστε η ηγεσία της ΟΕΛΜΕΚ να αρχίσει επιτέλους ένα διεκδικητικό αγώνα για επαναφορά του προηγούμενου καθεστώτος για τα οδοιπορικά, αίροντας την παράνομη απόφαση που πλήττει εκατοντάδες Καθηγητές. Το Θέμα αυτό το ενέγραψε για συζήτηση στην ΠΣΓΑ η ΔΗΚΙ, αποδεικνύοντας για πολλοστή φορά την ανυποχώρητη στάση της σε θέματα που άπτονται των δικαιωμάτων των Καθηγητών.
Η πρόταση της ΔΗΚΙ η οποία στηρίζεται τεκμηριωμένα στην Νομοθεσία για τους Καθηγητές αναφέρει συγκεκριμένα:
«Η ΔΗΚΙ θεωρεί ότι η απόφαση του ΥΠΠ, να τερματίσει την καταβολή εξόδων οδοιπορικών για μετακινούμενους εκπαιδευτικούς, με βάση την εγκύκλιο του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού ημερομηνίας 04/10/14, είναι παράνομη.
Η ΔΗΚΙ θεωρεί ότι το ΥΠΠ έχει ερμηνεύσει λανθασμένα τη συγκεκριμένη εγκύκλιο και αδικαιολόγητα έχει δώσει οδηγίες τόσο για τερματισμό, όσο και για τη μη παραχώρηση οδοιπορικών, σε όλες σχεδόν τις περιπτώσεις που προηγουμένως είχαν δικαίωμα λήψης οδοιπορικών.
Η συγκεκριμένη εγκύκλιο του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού αναφέρει τα εξής:
Δυνάμει του κανονισμού 38(4) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Απολαβές, Επιδόματα και άλλα Οικονομικά Ωφελήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων)Κανονισμών του 1995 έως 2012(ΚΔΠ 175/95), προνοείται ότι «η μετάβαση υπαλλήλου από την κατοικία του στον τόπο εργασίας του δε θεωρείται υπηρεσιακό ταξίδι για σκοπούς καταβολής εξόδων οδοιπορικών»
Σύμφωνα, όμως, με τον περί Δημόσιας Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας Νόμο του 1969 έως 2004, Μέρος πρώτον Εισαγωγικαί Διατάξεις, Άρθρον 2, (Ερμηνεία), ότι τόπος εργασίας για ένα εκπαιδευτικό είναι:
«τόπος εργασίας» σημαίνει την πόλιν μετά των προαστίων αυτής, ως ταύτα θα καθορίζονται από καιρού εις καιρόν υπό της αρμόδιας αρχής, ή την κοινότητα ένθα ο εκπαιδευτικός λειτουργός ασκεί τα καθήκοντα του κατά το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου απασχολήσεως του.
Η ΔΗΚΙ λαμβάνοντας υπόψη τη σχετική νομοθεσία (Νόμος Δημόσιας Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας του 1969 έως 2004) η οποία τονίζει ότι «οποιαδήποτε απόσπαση ή μετάθεση ενός εκπαιδευτικού όπου ο εκπαιδευτικός ασκεί τα καθήκοντα του κατά το μικρότερο μέρος του συνολικού χρόνου της απασχολήσεως του δε θεωρείται τόπος εργασίας του», θεωρεί ότι το ΥΠΠ αδικαιολόγητα έχουν στερήσει την καταβολή εξόδων οδοιπορικών σε μετακινούμενους εκπαιδευτικούς.
Η ΔΗΚΙ καλεί το ΚΔΣ τηςΟΕΛΜΕΚ να ενεργήσειάμεσα προς τα αρμόδια Υπουργεία (Υπουργείο Παιδείας, Υπουργείο Οικονομικών) έτσι ώστενα αποκατασταθεί η αντικανονική αυτή απόφαση, η οποία, πλήττει εκατοντάδες εκπαιδευτικούς που μετακινούνται εκτός έδρας».
Η ΔΗΚΙ, επειδή, θεωρεί την ενέργεια αυτή ως ένα ακόμη βήμα για περαιτέρω συρρίκνωση των δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών, καλεί το ΚΔΣ της ΟΕΛΜΕΚ να προχωρήσει, σε εύλογο χρονικό διάστημα, στη λήψη ΜΕΤΡΩΝ εάν το αρμόδιο Υπουργείο συνεχίζει να ενεργεί αντίθετα προς την υφιστάμενη Νομοθεσία.
Η ΔΗΚΙ καλεί, παράλληλα,το ΚΔΣ της ΟΕΛΜΕΚ να αναθέσει, άμεσα, την υπόθεση στο νομικό σύμβουλο της ΟΕΛΜΕΚ,ο οποίος, να προσφύγει στα Δικαστήρια.
To Career Academy ξανά κοντά σας, αυτή τη φορά στον όμορφο Αγρό! Σχεδιάστε τη σταδιοδρομία σας αποτελεσματικά με συμβούλους, ειδικούς στη διεύθυνση ανθρωπίνου δυναμικού και άλλους επαγγελματίες. Δηλώστε συμμετοχή μέχρι 14/12/2015
Ο Οργανισμός Νεολαίας Κύπρου διοργανώνει το 2ο “Career Academy 2015” από τις 18-20 Δεκεμβρίου στο ξενοδοχείο Ρόδον στον Αγρό.
Σκοπός του Career Academy είναι να προσφέρει ολοκληρωμένη πληροφόρηση για την ενδυνάμωση και ανάπτυξη καριέρας, μέσα από μια σειρά παρουσιάσεων και εργαστηρίων από ειδικούς στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και διακεκριμένους εκπαιδευτές και επιχειρηματίες..
Στους συμμετέχοντες θα δοθούν ειδικά πιστοποιητικά συμμετοχής.
Σημαντικό: Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας σύμφωνα με την χρονική στιγμή της υποβολής της Δήλωσης Συμμετοχής!
Η συμμετοχή είναι ΔΩΡΕΑΝ και καλύπτει τα έξοδα διατροφής και διαμονής για όλους τους συμμετέχοντες.
Η πρόταση που κατέθεσε η ΔΗΚΙ στη συνεδρία του ΚΔΣ της ΟΕΛΜΕΚ, για Μισθολογικά ζητήματα, για συζήτηση στη ΠΣΓΑ της ΟΕΛΜΕΚ (17.12.2015).
Η ΔΗΚΙ Καθηγητών κατέθεσε στη σημερινή συνεδρία (10.12.2015) του ΚΔΣ της ΟΕΛΜΕΚ την πρότασή της ενόψει της συζήτησης που θα γίνει στη ΠΣΓΑ της ΟΕΛΜΕΚ,την Πέμπτη (17.12.2015), για τα μισθολογικά ζητήματα. Το θέμα «Μισθολογικά ζητήματα», που αφορά τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των Καθηγητών και τις αποκοπές, προτάθηκε από τη ΔΗΚΙ και έγινε αποδεκτό από το ΚΔΣ για συζήτησηστη ΠΣΓΑ της ΟΕΛΜΕΚ.
Η ΔΗΚΙ θεωρεί ότι έφθασε η ώρα της αλήθειας για να διαφανεί για το ποιοι πραγματικά ενδιαφέρονται να επιδοθούν σε ένα διεκδικητικό αγώνα για κατάργηση μνημονιακών άρθρων της Νομοθεσίας, που ισχύει από 1.12013, τα οποία χαρακτηρίζονται είτε από ρατσιστική φιλοσοφία είτε από φιλοσοφία που στόχο έχει να πλήξει με κάθε τρόπο την ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
«Κατανοούμε την οικονομική δυσχέρεια στην οποία περιήλθε η πατρίδα μας, ένεκα των οικονομικών εγκλημάτων που διέπραξαν αυτοί οι οποίοι βρίσκονταν στα κέντρα λήψης αποφάσεων και διαχειρίζονταν τα οικονομικά της Κύπρου τα τελευταία χρόνια. Αποτέλεσμα των λανθασμένων πολιτικών αποφάσεων και επιλογών που οδήγησαν στην οικονομική κρίση, ήταν να την πληρώσουν με κάθε αυστηρότητα και οι εκπαιδευτικοί, οι οποίοι, υποχρεώθηκαν σε σημαντική συρρίκνωση των απολαβών τους αλλά και σε καταστρατήγηση και κατάργηση συνταξιοδοτικών τους δικαιωμάτων, χωρίς να φέρουν καμία απολύτως ευθύνη για την πτώχευση της οικονομία μας.Έφθασε όμως η ώρα που πρέπει να αγωνισθούμε όλοι μαζί για να σταματήσουν κάποιοι να μας κοροϊδεύουν και να μας θεωρούν δεδομένους».
Η ΔΗΚΙ καλεί τους Γενικούς Αντιπροσώπους της ΟΕΛΜΕΚ να υποστηρίξουν και να εμπλουτίσουν την πρόταση της ΔΗΚΙ, η οποία αποτελείται από τα 8 πιο κάτω σημεία:
1.Να καταργηθεί το άρθρο της Μνημονιακής Νομοθεσίας το οποίο διαχωρίζει τους Καθηγητές σε Καθηγητές άνω των 45 και κάτω των 45 ετών, για σκοπούς συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
2.Να αφαιρεθούν πλήρως οι σφαγιαστικές ποινές (αναφέρονται στο Νόμο) που επιβάλλονται στους Καθηγητές, σε περίπτωση οικειοθελούς πρόωρης αφυπηρέτησης, στα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αλλά και στην σύνταξη των Κοινωνικών Ασφαλίσεων (Κ.Α), στην περίπτωση που κάποιος με βάση τις πρόνοιες της Νομοθεσίας για τις Κ.Α., επιθυμεί να πάρει την σύνταξη αυτή στο 63 έτος της ηλικίας του.
Οι περιοδικές εισφορές που καταβάλλονται (2% επί των μηνιαίων συντάξιμων απολαβών) να επιστρέφονται στους νόμιμους δικαιούχους μετά την αφυπηρέτησή τους (όπως ίσχυε πριν την 1.1.2013).
4.Να δημιουργηθεί Ταμείο Προνοίας για τους καθηγητές που μονιμοποιούνται μετά την 1.10.2011, καλύπτοντας συνολικά όλα τα χρόνια υπηρεσίας τους στο Δημόσιο Σχολείο, είτε ως συμβασιούχοι είτε ως έκτακτοι είτε ως αντικαταστάτες. Υπενθυμίζουμε ότι η κατηγορία των καθηγητών αυτών δεν δικαιούνται ούτε κρατική σύνταξη ούτε εφάπαξ ποσό.
5.Να τερματιστεί άμεσα η παράνομη αποκοπή που γίνεται, δήθεν, για επαναδιορισμό εκτάκτων καθηγητών και που ανέρχεται στο 0,8-2% μηνιαίως. Οι διορισμοί στο Δημόσιο Σχολείο γίνονται με βάση τις ανάγκες κάθε σχολικής μονάδας.
Να τερματιστεί από 1.1.2016 η κλιμακωτή έκτακτη εισφορά που καταβάλλουν οι εκπαιδευτικοί αφού τα Δημόσια Οικονομικά όπως διακηρύττει ο Υπουργός Οικονομικών και η Κυβέρνηση, δεν αντιμετωπίζουν πλέον κανένα πρόβλημα.
7.Η πρόταση της Κυβέρνησης για το Κρατικό Μισθολόγιο που συνδυάζει τις προσαυξήσεις και την ΑΤΑ με το ονομαστικό Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν ( ΑΕΠ ), δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή αφού ουσιαστικά καθηλώνει εσαεί τους μισθούς. Οι προσαυξήσεις , οι γενικές αυξήσεις και η ΑΤΑ θα πρέπει να είναι αποτέλεσμα συλλογικών και συναινετικών αποφάσεων και όχι παραπλανητικών προτάσεων οι οποίες έχουν ως αποτέλεσμα τις μηδενικές αυξήσεις.
Η ΟΕΛΜΕΚ να προχωρήσει άμεσα στη λήψη νομικών μέτρων με στόχο την κατάργηση των παράνομων και παράλογων αυτών μνημονιακών άρθρων, προσφεύγοντας στη Δικαιοσύνη.
ΣΧΟΛΙΑ